Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟒 Actively Hiring Β· Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days US Corridor πŸ›‘οΈ US Work Authorization 🏒 Experienced

SEO / GEO Lead (m/w/d)

🏒 1Komma5Grad β€’ πŸ“ Berlin β€’ πŸ•’ Oct 13, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources β€’ Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A4054A60 βœ“ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

βœ“
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
βœ“
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
βœ“
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
βœ“
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD β‰ˆ Β£0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
πŸ’° Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (Β£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator β†’

Position Overview & Specifications


1KOMMA5Β°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WΓ€rmepumpe und E-MobilitΓ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfΓΌgbar und besonders gΓΌnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.Β 

Du willst Verantwortung ΓΌbernehmen und LΓΆsungen bauen, die wirklich zΓ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


Deine Position

Du verantwortest SEO und GEO fΓΌr alle MΓ€rkte von 1KOMMA5Β°, von Finnland bis Australien. Klassische Suche und AI Search denkst du dabei zusammen: Was in der Google-SERP funktioniert, muss auch in ChatGPT, Perplexity und den AI Overviews ankommen. DafΓΌr baust du content-getriebene Organic-Growth-Modelle, die ΓΌber MΓ€rkte hinweg tragen, und automatisierst mit KI alles, was sich automatisieren lΓ€sst.

  • Strategie & internationale Steuerung: Du entwickelst die globale SEO- und GEO-Strategie, priorisierst ΓΌber MΓ€rkte hinweg und setzt Ziele entlang des Funnels: von Sichtbarkeit ΓΌber qualifizierte Anfragen bis zum Beitrag auf den CAC. Die Teams in den LΓ€ndern machst du mit klaren Briefings und gemeinsamen Standards handlungsfΓ€hig. Ihre Insights fließen zurΓΌck in die Strategie
  • Team, Agenturen & Freelancer: Du fΓΌhrst ein kleines Team, entwickelst es fachlich weiter und baust es mit deinen Anforderungen aus. Agenturen und Freelancer steuerst du inhaltlich und wirtschaftlich, vom Briefing ΓΌber die QualitΓ€t bis zum Budget
  • Content-getriebener Organic Growth: Du baust Organic-Growth-Modelle auf und bringst sie in neue MΓ€rkte, von Keyword- und Wettbewerbsrecherche ΓΌber die Content-Roadmap bis zur QualitΓ€tssicherung auf der Website. Die Content-Strategie verantwortest du gemeinsam mit den Content Managern im Department: Du bringst die Search-Perspektive ein, sie den redaktionellen Blick
  • GEO & AEO (Modern Search): Du richtest unsere Inhalte so aus, dass sie in KI-gestΓΌtzten Suchergebnissen sichtbar sind, machst diese Sichtbarkeit messbar und leitest daraus die nΓ€chsten Schritte ab
  • AI-Workflows, Daten & Technik: Du baust automatisierte SEO-Prozesse mit LLMs und Tools wie n8n oder Make, fΓΌr Briefings, Content-QA und Monitoring. Mit Search Console, Ahrefs, Screaming Frog und GA4 hΓ€ltst du die Website technisch sauber und ΓΌbersetzt AuffΓ€lligkeiten direkt in Maßnahmen
  • Du ΓΌbernimmstΒ ein kleines Team und formst es weiter. Und du bleibst nah an der Arbeit: Strategie schreiben und selbst in den Crawl gehen sind hier kein Widerspruch


Dein Profil

  • Erfahrung & nachgewiesenes Wachstum: 6+ Jahre SEO (Inhouse oder Agentur), davon Erfahrung in einer Rolle mit strategischer Verantwortung oder ΓΌber mehrere MΓ€rkte hinweg. Du hast content-getriebene Organic-Growth-Modelle aufgebaut und verantwortet, nicht nur umgesetzt. Deinen Erfolg misst du an qualifizierten Leads und am Beitrag zum CAC, nicht an Rankings und Sessions. Wenn organischer Traffic steigt, aber keine Anfragen daraus entstehen, ist das fΓΌr dich kein Erfolg
  • FΓΌhrung & Steuerung: Du hast schon Menschen gefΓΌhrt oder fachlich angeleitet und externe Dienstleister gesteuert. Ein kleines Team zu entwickeln reizt dich mehr, als ein großes zu verwalten
  • Daten & Tools: Du beherrschst die gΓ€ngigen SEO- und Analytics-Tools sicher und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht auf Basis von BauchgefΓΌhl
  • AI-AffinitΓ€t & Modern Search: Du arbeitest tΓ€glich mit LLMs, hast Automatisierungen selbst gebaut und verfolgst die Entwicklung von AI Search so genau, dass du VerΓ€nderungen frΓΌh erkennst und einordnest
  • Hands-on & Zusammenarbeit auf AugenhΓΆhe: Du denkst strategisch, gehst aber auch selbst ins Sheet, in den Crawl oder ins Briefing. Und du bringst Menschen hinter eine Richtung, die dir nicht unterstellt sind: mit Argumenten, Klarheit und VerlΓ€sslichkeit
  • Du sprichst fließendΒ Deutsch und Englisch (C-Level)


Benefits

  • Du hast die MΓΆglichkeit in unserenΒ brandneuen BΓΌros in derΒ Hamburger Innenstadt,Β Berlin &Β MΓΌnchen zu arbeiten und/oderΒ remote
  • Nutze deinΒ technisches EquipmentΒ auch abseits der Arbeit in deinerΒ FreizeitΒ 
  • Du bist Teil einesΒ schnell wachsenden Unternehmens mit vielΒ Entwicklungspotenzial, wo duΒ eigenstΓ€ndig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spΓΌrst
  • Bewege dich inΒ flachen Hierarchien, ΓΌbernimm schon wΓ€hrend deiner EinarbeitungΒ Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstΓΌtzt du den MegatrendΒ β€œEnergie- und MobilitΓ€tswende” und leistest einenΒ konkreten Beitrag zumΒ nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von ΓΌber 7.600 Sportpartnern mit demΒ EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unseremΒ Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA Β§ 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

πŸ‡ΊπŸ‡Έ H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚑ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

βš–οΈ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Join

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for SEO / GEO Lead (m/w/d) roles across 1Komma5Grad's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Join.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

πŸ“’
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