Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟒 Actively Hiring Β· Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days US Corridor πŸ›‘οΈ US Work Authorization 🏒 Experienced

Senior Accountant/ Finance Specialist (m/w/d) - remote

🏒 Studysmarter β€’ πŸ“ Remote (Deutschland) β€’ πŸ•’ Oct 13, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources β€’ Adsterra Native Ad
Sponsored

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-676CD7E9 βœ“ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

βœ“
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
βœ“
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
βœ“
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
βœ“
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Remote (Deutschland)
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD β‰ˆ Β£0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
πŸ’° Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (Β£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator β†’

Position Overview & Specifications


Deine Rolle

Du bist unser zentraler Finance Point of Contact - die Person, bei der alle FΓ€den zusammenlaufen. Du verantwortest das komplette operative Finance, baust dir die Prozesse dafΓΌr selbst auf und automatisierst, was sich automatisieren lΓ€sst.Β 

Du bekommst echte Ownership, maximale Autonomie und die Chance, Finance so zu gestalten, wie du es fΓΌr richtig hΓ€ltst.

Die Stelle ist zunÀchst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine VerlÀngerung bzw. Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt. 

Aufgaben:

Operatives Finance

  • Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung: Rechnungslauf, BelegprΓΌfung, Mahnwesen.

  • Zahlungsverkehr & Banken: TagesgeschΓ€ft, KontoauszΓΌge, Abstimmungen.

  • Reisekosten & Spesen: Teamausgaben effizient ΓΌber moderne Tools (z. B. Spendesk).

  • Umsatzabgleich: App Store, Google Play und PayPal mit KontoeingΓ€ngen abstimmen.

Steuerberatung & BehΓΆrden

  • Zentrale Anlaufstelle und enge Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatungskanzlei.

  • Ansprechperson bei BetriebsprΓΌfungen und WirtschaftsprΓΌfer-Audits.

Zusammenarbeit mit den Departments

  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen, allen voran Sales: Deal-Abstimmungen, Provisions-/Bonus-Themen, laufender Austausch zu Zahlen.

Payroll & VergΓΌtung

  • Sales-Bonus-Berechnung und Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten, prΓΌfen und freigeben – inkl. internationale Payroll (u. a. Deel).

AbschlΓΌsse & Compliance

  • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und JahresabschlΓΌssen nach HGB, Budgetierung/Financial Planning.

Prozesse & Systeme

  • EinfΓΌhrung von Scopevisio als neuem Finance-System, Pflege der Stammdaten.

  • Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse.

Automatisierung & KI

  • Du entscheidest, wo sich Automatisierung wirklich lohnt, und baust entsprechende Schnittstellen zwischen unseren Tools.

  • Aktiver Einsatz von KI-Tools, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu machen.


Was du fΓΌr diese Rolle brauchst

  • Erfahrung:Β MehrjΓ€hrig, idealerweise als Alleinverantwortliche:r ΓΌber mehrere Finance-Disziplinen hinweg (Buchhaltung, Payroll, AbschlΓΌsse).

  • Tools:Β Sicherer Umgang mit gΓ€ngiger Buchhaltungssoftware wie DATEV ist Pflicht; Erfahrung mit Tools wie Scopevisio, Spendesk oder HubSpot (als CRM/Buchungstool im Zusammenspiel mit Sales) ist von Vorteil.

  • Mindset:Β Digital- und AI-affin, nutzt KI-Tools aktiv zur Effizienzsteigerung.

  • Arbeitsweise:Β SelbststΓ€ndig, proaktiv, mit echtem Ownership.

  • Sprachen:Β Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.


Warum StudySmarter?

Wir sind lΓ€ngst mehr als eine Lern-App - StudySmarter begleitet Millionen Menschen von der Schule ΓΌber das Studium bis in den Berufseinstieg. Dabei bewegen wir uns an der Schnittstelle aus Tech, Social Impact und internationalem Wachstum: Wir setzen frΓΌh auf neue Technologien, insbesondere KI, und entwickeln Produkt und Prozesse kontinuierlich weiter. Du bist Teil eines Teams, das diesen Anspruch jeden Tag in die Praxis ΓΌbersetzt.

Was du bei uns findest:

  • Remote-first:Β Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist!

  • Ownership statt Mikromanagement:Β Kurze Wege zum Founder-Team, echte Entscheidungsbefugnis, kein Wasserkopf.

  • Beteiligung am Erfolg:Β Du wirst am Unternehmenserfolg von StudySmarter beteiligt (Shares).

  • Gesundheit:Β Firmenrabatt ΓΌber EGYM Wellpass fΓΌr dein Training.

  • Team & Kultur:Β RegelmÀßige Teamevents und AusflΓΌge, ein diverses und ambitioniertes Team.

  • Modernes BΓΌro in MΓΌnchen:Β Hochwertige Ausstattung, Terrasse – falls du doch mal vor Ort sein mΓΆchtest.

  • Verpflegung:Β Frisches Obst, SΓ€fte, Porridge-Bar und eine GetrΓ€nke-Flatrate im BΓΌro.

  • Ausstattung & Weiterbildung:Β WΓ€hl dein eigenes Arbeitsequipment, und wir unterstΓΌtzen dich aktiv bei Schulungen und Weiterbildungen


Deine Bewerbung

Schick uns Deinen CV. Ein Anschreiben ist optional.

Wir freuen uns ΓΌber jede Bewerbung und melden uns so schnell wie mΓΆglich bei Dir zurΓΌck.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA Β§ 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

πŸ‡ΊπŸ‡Έ H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚑ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

βš–οΈ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Buchhaltung

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Accountant/ Finance Specialist (m/w/d) - remote roles across Studysmarter's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Buchhaltung.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

πŸ“’
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Renewable Power Systems & Grid Engineer

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